Pelatihan Karyawan Baru di Perusahaan Anda

Pelatihan karyawan baru di perusahaan sangat penting anda lakukan agar karyawan baru bisa langsung beradaptasi dan bisa mempercepat produktifitas.

Definisi pelatihan karyawan baru…

Pelatihan karyawan baru biasa juga disebut sebagai OrientasiNew Hire Training, Newbie Training dan lain sebagainya…

 

Latar belakang pelatihan karyawan baru adalah untuk…

Karyawan baru bisa menjadi satu kesatuan dan tidak merasa menjadi yang terasing dan nantinya bisa bekerja sama dengan baik.

 

Tujuan pelatihan karyawan baru adalah…

  • Bisa mengenalkan lingkungan serta budaya kerja agar bisa langsung berinteraksi maksimal dengan keseluruhan komponen serta divisi yang ada.
  • Mempercepat adaptasi sehingga menjadi satu kesatuan dalam perusahaan
  • Meningkatkan produktifitas kerja secara cepat

 

Metode pelatihan karyawan baru adalah…

  • Class Training yaitu mengadakan pelatihan dalam ruangan untuk memperkenalkan keseluruhan mengenai perusahaan
  • On Job Training yaitu mengadakan pelatihan langsung sambil melakukan pekerjaannya

 

Proses pelatihan karyawan baru sebaiknya pada saat hari pertama bekerja, untuk waktunya sendiri tergantung dari berbagai perusahaan sesuai jabatan, tugas tanggung jawab dan divisinya. Bisa mulai 1 hari sampai 1 minggu, atau bahkan ada yang sampai 1 bulan.

 

Materi pelatihan karyawan baru sangat beragam namun mempunyai pola yang sangat khas biasanya…

  • Company profile
  • SOP HRD
  • Carreer path
  • Divisi profile
  • Job personal profile
  • Kultur dan Budaya Perusahaan
  • dan lainnya……

Paling penting juga adalah harus ada Materi Training Khsusus mengenai bagaimana menjadi
KARYAWAN BINTANG 5 seperti pada pelatihan berikut…

Pelatihan 1 hari…
5 STAR PROFESSIONAL EMPLOYEE

  • Membangun percaya diri
  • Membentuk persona dan karakter positif
  • Cara berkomunikasi efektif dan tepat sasaran
  • Mencapai target kerja dengan mudah
  • Bekerja dengan produktifitas yang selalu tinggi
  • Bisa mengorganisir pekerjaan secara tersistem
  • Koordinasi antar divisi yang sinergi
  • Memiliki pola kepemimpinan yang baik
  • Membuat tim kerja yang solid
  • Mangatasi stress kerja dan kembali produktif
  • Bagaimana agar perusahaan mau memberikan anda “lebih”

 

INGIN MENGADAKAN INHOUSE TRAINING DI PERUSAHAAN ANDA ?

WA – 0853 1950 1199